Tuyển dụng trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh
– Đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy doanh số bán hàng
– Quản lý, điều hành và giám sát công việc của nhân viên thuộc phòng KD
– Phối hợp với đơn vị bán hàng, phòng truyền thông, phòng chăm sóc khách hàng
– Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho đơn vị bán hàng.
– Chịu trách nhiệm báo cáo trước GĐS và Ban lãnh đạo về hoạt động và hiệu quả của phòng KD
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Lương CB: 10 – 12 triệu / tháng + Thu nhập
– Hoa hồng: Theo chính sách chung của công ty cho mỗi dự án
– Tổng thu nhập thoả thuận theo năng lực.
– Bán những dự án lớn trực tiếp chủ đầu tư hoa hồng cao
– Công ty hỗ trợ tuyển dụng và đào tạo nhân viên
– Được tham gia du lịch nghỉ dưỡng hàng năm cùng Công ty.
– Ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Tham gia khám sức khỏe hàng năm do Công ty tổ chức.
– Chính sách khen thưởng thành tích nhân viên (mỗi chiến dịch, cuối năm)
– Chính sách thăng tiến công bằng cho tất cả nhân viên
– Chính sách đào tạo (đào tạo văn hóa, kỹ năng lãnh đạo, kiến thức thị trường bất động sản khu vực).
YÊU CẦU KHÁC
– Tuổi từ 27 -35
– Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ngoại hình dễ nhìn, giọng nói to rõ dễ nghe
– Kinh nghiệm: Trên 2 năm trong ngành BĐS
– Kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm quản lý bán hàng
– Năng động, vui vẻ, nhiệt tình có kĩ năng xử lý tình huống tốt
– Quyết đoán trong công việc